바카라 무료

주제 3: 바카라 무료 규정&mdash

국제 노동 기구의 "세계 바카라 무료 보고서 2018/2019" 통계에 따르면

싱가포르

바카라 무료 및 초과 근무 수당: 싱가포르 노동법은 고용주가 직원과 바카라 무료 기간을 합의할 수 있다고 규정하고 있습니다.

이스라엘

최저 바카라 무료: 이스라엘의 최저 바카라 무료법은 전국적으로 균일한 최저 바카라 무료 기준을 규정합니다.
바카라 무료 및 초과 근무 수당: 이스라엘의 "임금 보호법"은 근로자에게 작업 완료일로부터 1개월 이내에 그에 따른 급여를 지급해야 한다고 규정하고 있습니다.
그러면 처음 2시간의 초과 근무에 대한 급여는 정상 급여의 125% 이상이어야 합니다.

프랑스

프랑스 정부는 SMIG(Salaire Minimal Interprofessionnel Garanti) 최소 보장 소득을 규정했습니다.
예를 들어, 프랑스 금속 노동자에 대한 초과 근무 수당은 바카라 무료의 추가 25%입니다.

영국

1998년 영국이 공포한 국가 최저 바카라 무료법은 전국적으로 최저 바카라 무료 시스템을 확립했습니다.
급여 지급 및 초과근무수당: 영국법은 고용주에게 초과근무수당 지급을 요구하지 않습니다.

독일

고용 계약에서 합의한 급여가 해당 업계의 일반적인 요율의 2/3 미만인 경우 공공 정책에 위배됩니다.
단체 교섭 협약 또는 직장 협의회 협약 조항

미국

고용주에 처음 고용된 후 처음 90일 연속 달력일 이내
고용주는 정규 바카라 무료의 1% 이상을 지급해야 합니다.

호주

이 판결은 실제로 호주 고용 재판소가 제정한 보조 법안입니다.
호주 공정근로위원회는 또한 다양한 산업 분야에서 초과근무 수당을 조정할 것입니다.
단체 교섭 협약보다 유리한 계약 협약은 단체 교섭 협약의 영향을 받지 않습니다.
또한 법정 최저 바카라 무료이 없는 비교적 강력한 노동 조합을 보유한 일부 선진국도 있습니다.